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    我與企業報刊之緣

    2019年10月31日 http://www.solarwaterheaterguys.com



    2005年,我在中國企業聯合會企業管理宣傳工作委員會工作,第一次接觸到大量企業報刊,那是來自全國各地各行各業的企業報刊。時常翻閱這些報刊,猶如打開了一道道通向眾多行業和企業的大門。這些報刊的內容之豐富,設計排版印刷裝幀之精美,讓我對主辦企業產生了無限的向往和敬佩,也使我深刻地認識到,企業的價值不但在于它是社會物質財富的創造者,更是歷史文化和精神財富的創造者。

    在這種對企業的崇敬向往的精神力量推動下,2007年我開始投身企業管理咨詢領域,到捷盟咨詢公司擔任企業管理咨詢顧問,為各類企業提供企業文化咨詢服務。我之所以很珍視這份工作,是因為她不但可以為我提供接觸各行各業的公司的機會,還可以使我機會深入研究企業問題,并為之提供有價值的服務,幫助企業健康成長。

    每當一個新的項目啟動,我都懷著熱切的心情全身心投入到這個企業,在調研過程中,必不可少要向客戶要來整套的企業報刊進行細致研究,這種資料研調再加上一定比例的面對面訪談,使項目的前期調研工作十分扎實,也必然為項目的成功打下良好的基礎。很多客戶驚訝于我們為什么短短的時間內可以把一家企業的歷史梳理得如此透徹條理,并給出一個令客戶滿意的企業文化評估報告,其實很大程度上是我們很好地利用了該企業的內部報刊史志等第一手信息,是這些資料為我們的項目成功提供了有益的幫助。

    2012年,我創辦了北京碧虛文化有限公司,投入更多精力從事企業文化、行業文化、企業歷史的研究。我深深體會到,企業報刊不但是記錄企業發展變遷的載體,更是企業文化的本體;企業報刊不僅是溝通企業內外的渠道,更具有獨立的保存價值和研究價值。她對于社會文化、歷史文化、地域文化、行業文化、產業文化、企業文化的貢獻會越來越引起人們的重視。甚至可以說,我們這些為企業提供專業智庫服務的人群,一定要發掘企業報刊在智庫服務方面的獨特價值,通過對企業報刊等企業核心文獻的深度研究,成就我們智庫服務的利器。

    如果一家有關經濟和工商領域的研究咨詢機構要真實地寫出行業發展報告或者對某一細分領域進行高質量的課題研究,我認為,最好的途徑是通過對行業標桿企業的報刊資料的跟蹤研究,第一時間全面深刻了解行業的最新動態,分析行業的發展趨勢,供業內的相關的企業參考借鑒,不斷堅持這一做法,便逐步奠定我們在某一行業或者某一領域的發言權。由此,我認為,一個合格的企業管理咨詢工作者確實要重視對以企業報刊為代表的企業文獻的研究,從中獲取第一手材料,不要人云亦云,照搬套用別人的研究結論,要從企業報刊和其他內部文獻中挖掘真正有價值的信息和情報。

    由于我對企業報刊的特殊興趣和研究,逐漸贏得了一些企業家和企業文化負責人的信任,他們希望我關注他們的報刊,并給予點評指導。其實我覺得,只要辦了企業報刊,就是值得肯定和尊敬的。但在同等規模、同等水平的企業序列中,企業報刊的水平確實有很大的差異,好的一看便知內容詳實,有章有法,差的一看便知空洞乏物,七拼八湊,勉為其難,與企業的實際發展水平很不匹配。在這種情況下,我便將一些值得借鑒的企業報刊的局部優點提煉出來,供企業報刊的編輯和通訊員借鑒參考。這種針對具體問題的企業報刊點評文章,便是本書第二章舉案說法的內容的來源?,F在看來,這些問題幾乎涵蓋了企業報刊的方方面面,但仍然不能窮盡大家遇到的問題和困惑,現在每天仍能收到各種令人意想不到的問題,有些有現成的答案和解決辦法,有的我還要去進行研究。但閉門造車談何容易,好在不經意間,就可以從手頭的企業報刊中發現他山之石,直觀明了,拿來即用,拍個照片,發個鏈接,詢問者便可輕松受益。而我能夠通過這種方式給大家提供幫助,也體會到舉重若輕之感,樂莫大焉。而第三部分的全案剖析,所有例舉的企業報刊都是我在企業文化咨詢過程中研究參考過的,是各行各業優秀的企業報刊的代表。這些企業報刊,與主辦企業同樣優秀,把她們全面立體地展示出來,其實是從企業報刊的角度來全面推介該企業的文化。這個文化不是空洞的,而是與企業戰略、管理、產品、社會責任深度融合,彼此很難分清界線。

    拋開企業報刊的形式和方法,其實最吸引我關注研究企業報刊的還在于其中的真實內容和豐富信息。在這里,我看到了企業家群體的思想閃光,看到企業家精神的可貴,看到企業經營管理者的聰明智慧,看到無數企業人的奮斗故事,看到在時代發展的進程中公司不可或缺的力量。

    企業報刊,猶如企業定期向自己和社會交出的一份詳細而全面的答卷,或者是自然形成的發展報告。這個報告,如同企業的自我體檢報告,可以衡量出企業的健康狀況。如果我們認真研究一家企業的報刊,就不難發現它從小到大由弱到強的發展軌跡;如果我們認真研究一家企業的報刊,就不難發現,企業家創業從頭腦一熱到紙上談兵再到經受市場考驗的成功過程;如果我們認真研究一家企業的報刊,就不難發現,行業的歷史已經濃縮其中,區域的經濟、歷史、文化變遷也承載其中,企業成功的秘密也蘊藏在其中。

    企業在不斷發展,產品在不斷迭代,技術在不斷創新,設施設備在不斷被淘汰,甚至建筑廠房也在不斷地拆舊建新,仔細想來,真正可以永久保存下來的,恐怕企業報刊要算最重要的企業資產了。這些資產,通過后來人的有效利用和傳承,成為寶貴的社會公共財富,持續造福社會。因此,當我看到企業把報刊當作企業檔案來對待,在企業歷史檔案室完好保存,我由衷欣慰,這的確是一種頗具遠見的行為。

    感謝十多年來為我提供咨詢機會的企業和企業家,還有眾多企業文化專業工作者和企業報刊主編,是這個群體,是他們的信任與激勵,為我提供了源源不斷的動力。也是這些優秀企業,為我提供了優秀的實踐案例和優秀的企業報刊樣本,讓我可以從中采擷提取到寶貴的經驗,轉手分享給更多需要的企業。

    感謝王成先生,他是中華全國總工會宣教部原副部長,長期從事企業的宣傳管理工作,退休后仍筆耕不輟,著書立說,出版了多部著作。年逾70的王成部長發現我寫過上百篇企業報刊的閱評文章,大為贊賞,建議把這些內容正式出版。我本來覺得這些文章只是我十多年企業文化咨詢工作的隨筆之作,陸續形成,自然積累,不成體系,不足為道。而且時跨12年之久,擔心有些內容已經過時了。他看我有些猶豫,再三陳明出版的意義,以打消我的顧慮,并親筆撰寫了第一章總論,加強了本書的理論性,并積極向中國報業協會的相關領導推薦。在報協領導的大力支持下,終于由人民日報出版社正式出版。

    感謝那些與我有著共同的志趣的企業家和企業報刊主編,這本書中,也收錄了他們的作品,他們的名字已經出現在相應的文后,在此略去不表。

    感謝眾多熱心的企業家和主編朋友,他們在本書出版之際,熱情撰文,向讀者進行大力推薦,我選擇了一部分收錄在書中,在此一并感謝。

    寫到這里本該要收尾了,但回頭審視一下后記的標題,既然叫《我與企業報刊之緣》,似乎還應該補充兩個信息。1996年,我在北京曙光信息產業有限公司總裁辦公室工作時,經董事長李國杰授權,創辦了《曙光通訊》,并擔任主編。1992年,我從武漢大學哲學系畢業,分配到武漢鋼鐵學院黨委宣傳部,工作職責之一便是《武漢鋼鐵學院報》編輯。雖然這兩份工作時間都很短暫,但若要從頭算起,斷斷續續,我的企業報刊之路已然跨過了27年。

    邢小蘭2019年10月12日

          

    引用本文:
    邢小蘭.我與企業報刊之緣[DB/OL].[2021-10-27].http://www.solarwaterheaterguys.com/ArticleInfo.aspx?id=1005747

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