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    舜宇光電舉行2017年考核責任書簽訂儀式

    2021年03月17日 http://www.solarwaterheaterguys.com



    • [作者] 張向前
    • [單位] 舜宇集團有限公司
    • [摘要] 2017年3月30日上午,舜宇光電2017年考核責任書簽訂儀式在集團一樓報告廳隆重舉行,課級以上干部、高工及以上技術骨干共計100余人參加了簽訂儀式。
    • [關鍵詞]  舜宇光電 考核責任書 簽訂儀式 部門墻 績效
    • [刊名] 舜宇報

      [起止頁碼] 2

    簽字立下軍令狀擼起袖子加油干

    舜宇光電舉行2017年考核責任書簽訂儀式

    2017年3月30日上午,舜宇光電2017年考核責任書簽訂儀式在集團一樓報告廳隆重舉行,課級以上干部、高工及以上技術骨干共計100余人參加了簽訂儀式。

    為更好地貫徹落實集團對公司的各項考核指標,進一步打破“部門墻”,不斷提高舜宇光電各級干部的管理水平,由企管部主導,耗時近兩個月對各中心、各部門的績效考核指標進行了梳理和討論,最后形成了考核責任書終審稿。

    簽訂儀式上,公司回顧了今年績效考核的制定過程,并對此次績效考核責任書的改進和優化之處進行了重點講解。隨后,各位副總、總助與各部門長依次對各中心、各部門考核責任書的各項指標進行了講解,并與各自的直接領導簽訂了考核責任書。

    王忠偉總經理在簽訂儀式作了重要講話。他指出,績效考核是一個六西格瑪的分解過程,如何將公司目標科學地分解到各個中心或部門,再將部門目標分解到各課室,最終落實到個人的日常工作中,需要各級干部深入思考。責任書簽訂后,要在日常工作中持續落實,適時回復與復盤,而不是到年底才開展考核工作。今年的考核比往年更加嚴格,最終考核分數的差距將會拉大,好的給予獎勵,差的給予相應懲罰。

    他強調,今年的考核,最大的改變就是考核的最終數據將由第三方提供,并且以后會有更多基于第三方提供的數據指標加入到考核中來。隨著公司對業務流程的梳理優化、數字化工廠的不斷推進和管理IT化的不斷完善,各方面的數據將會更加透明、及時、準確,將為我們進一步做好考核工作打下堅實的基礎。

    他希望各級干部不要拘泥于考核指標,要在制度上持續優化,勇于突破,為實現更遠大的夢想而努力。研發團隊要堅持聚焦新技術,制造團隊要持續優化精益制造,品質團隊要不斷深化六西格瑪管理。只有持續推動落實每一項工作并取得傲人的成果,才能實現公司和大家的遠大夢想。

    (舜宇光電張向前報道)

          

    舜宇光電舉行2017年考核責任書簽訂儀式1下載

    引用本文:
    張向前.舜宇光電舉行2017年考核責任書簽訂儀式[DB/OL].[2021-10-17].http://www.solarwaterheaterguys.com/ArticleInfo.aspx?id=1140888

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